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內部招聘

中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司招聘公告

時間:2020-08-27    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】     打印本頁

      因工作需要,中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室、組織人事部/人力資源部、黨群工作部/企業文化部、戰略發展部、信息技術中心、北京營銷中心公開招聘相關專業人員,現將招聘事項公告如下:   

     一、招聘崗位、職數及方式

     1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室

     國際事務管理員                   1人                    

     證券事務管理員                   1人

     政策研究員                         1人

     行政管理員(綜合管理)      1人

     2.組織人事部/人力資源部   

     組織干事                            1人

     3.黨群工作部/企業文化部

     群工干事                            1人

     組織干事                            1人 

     4.戰略發展部

     企業管理員                         1人

     5.信息技術中心

     網絡技術                            1人

     6.北京營銷中心

     營銷工程師                         2人

     二、招聘崗位任職要求

    (一)崗位基本要求

     1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力,作風品德正;

     2.遵守國家法律法規,無違法違紀和違反社會公德不良記錄;

     3.認同東方電氣企業文化,能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業,具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神,具有較強的事業心和責任心;

     4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處;

     5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益,嚴格保守國家秘密、商業秘密和工作秘密;

     6.身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

    (二)主要工作內容及任職資格

     黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室   國際事務管理員

     1.崗位職責:

     負責協調管理公司國際業務、外事、重要涉外活動、涉外突發事件應急等工作。

     2.任職資格:

    (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,國際經貿、外語、管理類相關專業,獲國家英語六級及以上證書,3年及以上相關工作經歷;

   (2)具有國際化視野和思維,具備較強的公關能力與執行力;具有較強的組織協調和獨立策劃能力;

   (3)具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協調能力;

   (4)具有政府或大中型企業國際化經營、國際交流、外事管理相關工作經驗者優先。

    3.工作內容:

   (1)參與集團公司國際化經營情況匯總分析和相關報告的編寫;參與對接國家相關部門國際化經營工作、爭取政策支持;

   (2)協助制定公司外事管理規章制度,協助并指導公司所屬企業開展外事工作;

   (3)負責按有關規定辦理與公司高訪活動有關的出國手續報備報簽;審核及管理公司總部因公出國人員或團組;審核及管理邀請外國人來訪等工作;

   (4)負責籌劃、組織公司層面重要接待及高訪活動;

   (5)負責涉外突發事件應急協調工作,協助所屬企業做好境外突發事件和危機處置工作;

   (6)協助做好外部協調聯絡和公共關系管理工作等;

   (7)負責外事管理信息化建設與維護,材料總結、收集和歸檔工作;

   (8)完成領導交辦的其他事項。


     黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室   政策研究員

    1.崗位職責:

    開展政策研究和專題調研,形成報告;起草綜合性會議材料等重要文字材料;開展政務信息采編及報送工作。

    2.任職資格:

  (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,獲國家英語六級及以上證書,3年及以上相關工作經歷;

  (2)了解企業戰略規劃、組織架構、黨的建設等方面相關知識,熟悉能源領域、裝備制造領域相關政策法規;

  (3)具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協調能力,對國家大政方針和政策法規有較強的敏感性,能夠獨立完成政策研究和綜合分析工作并撰寫研究報告等文字材料;

  (4)具有政府或大中型企業政策研究工作經驗者優先。

    3.工作內容:

  (1)負責對與集團公司改革發展有關的重要政策信息進行收集、整理和研究,形成政策研究成果;

  (2)負責圍繞集團公司改革發展重點工作及全局性、戰略性重大問題,根據領導要求協調組織調研工作,撰寫調研報告;

  (3)負責撰寫綜合性會議材料、報送上級部門綜合性報告等重要文字材料;

  (4)負責及時了解、收集相關情況,編寫政務信息;

  (5)完成領導交辦的其他事項。


     黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室   證券事務管理員

     1.崗位職責:

     完成董事會運作具體事項工作,開展公司投資者關系管理和信息披露等相關具體工作,參與上市公司資本運作專項工作。

     2.任職資格:

   (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,金融、法律、經濟、管理等相關專業,2年及以上相關工作經歷,取得大學英語六級及以上證書;

   (2)了解國家及有關部門對國有企業公司治理、上市公司運作的有關政策法規,以及資本市場的相關法規政策;

   (3)掌握企業管理、上市公司運作、公司治理、企業資產運營等方面的知識,了解公司的股權結構、產品的生產經營及公司整體運行狀況;

   (4)了解上市公司信息披露、公司運作程序的基本要求,掌握相關工作程序與方法;

   (5)具備較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合文稿撰寫能力,同時具備較強的英語讀寫能力。

    3.工作內容:

    (1)負責參與籌備股東大會、董事會會議、各專業委員會議和有關專題會議等相關工作;

    (2)負責參與公司的信息披露工作,協助建立完善公司信息披露管理系統,參與具體編制公司定期報告和臨時報告;

    (3)負責投資者關系管理工作,起草編制年度投資者關系管理工作計劃和相關公司業績推介材料,具體組織安排公司推介會、說明會、路演等活動,安排和接待境內外的投資者來訪活動,與投資者和證券分析師建立良好的聯系與溝通;

    (4)負責分析掌握上市公司股東情況,有針對性開展股東工作,具體負責與境內外投資者的溝通與聯系;

    (5)負責宣傳貫徹上市公司監管的要求,具體落實董事會的有關工作與要求,具體督促檢查相關部門和單位落實董事會布置的具體工作;

    (6)負責參與公司重大的投融資活動和資本運作項目的相關工作;

    (7)負責收集與分析國家對上市公司和證券市場的法律法規,及時掌握與報告動態信息,編制相關分析報告;

    (8) 完成領導交辦的其他事項。


     黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室  行政管理員(綜合管理)

     1.崗位職責:

      負責集團公司會議、接待、總值班、信訪、公務用車、總部房產等統籌管理工作,負責貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則相關管理工作。

     2.任職資格:

    (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,3年及以上政府、國有大中型企業相關工作經歷,國家英語六級及以上證書;

    (2)具有企業管理等相關管理專業知識;具備較強的組織協調、文字表達、溝通協調、獨立策劃能力;

    (3)具有較強的語言表達能力、信息采集及處理能力,熟悉各種辦公軟件。

     3.工作內容:

   (1)履行公司辦承擔的會議管理和接待管理職責,協助制訂綜合管理類相關規章制度,負責籌辦由公司辦主辦的會議和接待工作;

   (2)負責按照中央八項規定精神及其實施細則落實公司辦承擔的相關工作,包括臺賬建立、日常監督檢查等;

   (3)負責總部房產管理相關工作;

   (4)負責公司總值班管理相關工作;

   (5)負責公司公務用車管理相關工作;

   (6)負責公司信訪管理相關工作;

   (7)完成領導交辦的其他事項。


      組織人事部      組織干事 

     1.崗位職責

     負責領導人員管理與監督相關工作。

     2.任職資格

   (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業;

   (2)具有較強的文字寫作能力;

   (3)具有一定的政策研究能力;

   (4)具有較強的組織、溝通、協調與公共關系處理;

   (5)具有較強的學習能力、創新意識和執行力;

   (6)具備較強的分析、判斷、解決問題的能力。

     3.工作內容

   (1)負責集團領導人員管理與監督制度建設;

   (2)負責集團公司領導人員選拔任用、教育培訓、管理監督等工作的具體實施;

   (3)負責集團公司選人用人監督工作的具體實施;

   (4) 負責集團公司優秀年輕干部、老干部等工作的具體實施;

   (5)負責集團公司領導人員基礎信息維護;

   (6)負責開展對集團公司所屬企業領導人員管理與監督工作的指導和協調;

   (7)負責起草相關重要材料,組織相關材料的報批報送;

   (8)完成領導交辦的其他事項。


      黨群工作部/企業文化部      群工干事

     1.崗位職責

     負責落實集團公司群眾工作、維穩工作、團委工作以及部門日常管理工作。

    2.任職資格

   (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,具有2年及以上工作經歷且表現良好;

   (2)熟悉黨的路線方針政策,具有企業管理、行政管理等相關專業知識;熟悉工會、團委等相關知識;

   (3)具有較強的語言、文字表達能力和信息處理能力;具備基本的網絡知識,熟練操作計算機和日常辦公軟件;具有較強的計劃能力與執行能力;較好的  判斷能力與決策能力;較好的學習與創新能力;有較強的組織協調處理涉及有關部門間的業務工作的能力;具備較好的分析問題、解決問題和有效處理相關問題的能力。

    3.工作內容

   (1)負責督促各基層工會做好服務職工工作;

   (2)負責開展集團公司職工建言獻策工作;

   (3)負責督促各基層工會開展勞動競賽、技能競賽及群眾性技術創新、勞模創新工作室創建等活動;

   (4)負責開展集團公司勞動模范、省級及以上先進模范的推優評先工作;

   (5)負責督促各基層工會開展廠務公開工作;

   (6)負責督促各基層工會按制度開展先模人物、困難職工慰問工作;

   (7)負責開展集團公司大型群眾性活動;

   (8)負責督促各企業防范化解和妥善處置群體性事件,做好維穩工作;負責開展集團公司本級維穩工作;

   (9)負責協助做好集團團委組織和制度體系建設以及規劃、計劃的制定和組織實施工作;

   (10)負責組織開展集團公司青年思想教育的各種主題活動以及青年職工文體活動和公益性工作;

   (11)負責組織開展共青團組織的推優評先工作;

   (12)負責聯絡并指導集團公司所屬企業開展共青團工作;

   (13)負責開展部門日常管理工作;

   (14)根據安全環境、質量管理體系及相關制度,負責業務范圍內涉及到的安全環境、質量工作;

   (15)完成領導交辦的其他事項。


      黨群工作部/企業文化部      組織干事

     1.崗位職責

      負責落實總部直屬黨委辦公室各項工作。

     2.任職資格

   (1)中共黨員,35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,具有2年及以上工作經歷且表現良好;

   (2)熟悉黨的基本理論、基本知識,熟悉企業黨務工作方法和技巧,具有黨史黨規、組織管理、企業管理、人文社會學等相關專業知識;

   (3)具備較強的文字寫作能力和學習創新能力;具備一定的組織協調、溝通能力;熟悉使用辦公軟件。

    3.工作內容

   (1)具體開展總部直屬黨委規章制度、工作要點、工作總結、請示報告、重要方案的編制、組織實施及督促落實工作;

   (2)具體開展總部直屬黨委會議和中心組學習的組織實施工作,負責黨委會決議事項的督促落實工作;

   (3)具體開展總部直屬黨委黨員代表大會、黨內重大活動、“創先爭優”主題實踐活動的策劃及組織實施工作;

   (4)具體推進基層黨組織建設工作,包括黨組織設置、開展組織生活、黨員教育培訓、黨員發展、入黨積極分子隊伍建設等工作;

   (5)具體開展總部直屬黨委黨務統計、組織關系管理、黨內評比表彰等工作;

   (6)具體開展總部直屬黨委文書、印章和黨員介紹信的管理工作;負責總部直屬黨委發文審核、發布以及黨委收文登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔、清退和銷毀等管理工作;

   (7)具體開展總部基層黨組織和黨員群眾對總部直屬黨委工作的意見和建議等收集整理工作;

   (8)具體落實總部直屬黨委關于公司本級作風建設相關要求;

   (9)根據質量、環境、職業健康安全管理體系及相關制度,負責業務范圍內涉及到的質量、環境和安全工作;

   (10)完成領導交辦的其他事項。


     戰略發展部   企業管理員

    1.崗位職責

    負責組織開展深化改革、企業管理、精益管理、采購管理等工作。

    2.任職資格

    (1)35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業,中級及以上職稱,3年及以上從事企業管理、國企改革改制相關工作經歷,中共黨員同等條件下優先;

    (2)熟悉企業管理、國企改革改制及《公司法》等相關法律、法規、政策,具備一定的經濟、管理、財稅、法律等知識;

    (3)具備較強的溝通與協調能力、較強的語言表達及文字寫作能力、較強的方案策劃制定與組織實施能力、較強的學習力及執行力,能熟練使用辦公軟件;

    (4)具有扎實的工商管理領域基礎理論和專業知識水平,能在公司層面主持或制定本專業業務管理規則流程、實施方案、規章制度。

     3.工作內容

    (1)根據公司發展戰略,參與開展公司深化改革工作,起草有關改革改制工作方案,并組織實施;指導所屬企業開展改革改制工作;

    (2)負責推進公司精益管理工作,起草有關精益管理工作方案;指導所屬企業推進精益管理有關工作,并進行檢查、備案、評價;

    (3)負責推進企業管理創新、開展企業管理評審和經驗交流工作,組織公司管理進步獎的評審,向上級部門申報公司有關管理創新成果;

    (4)負責建立完善公司采購、招標及供應商管理制度體系,對公司各單位采購業務及供應商管理工作開展情況進行指導、監督和檢查;

    (5)完成領導交辦的其他事項。


     信息技術中心   網絡技術   

     1.崗位職責

     負責公司信息化基礎設施和系統的建設及運維管理等相關工作。

     2.任職資格

    (1)40周歲及以下(1980年1月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷畢業;

    (2)熟練掌握網絡和信息技術專業知識,具備網絡系統、服務器操作系統、數據庫管理系統、存儲系統、計算機機房、視頻會議系統、視頻監控系統等方面的專業知識;了解信息技術發展趨勢;

    (3)熟悉網絡安全的相關標準、政策法規及技術實現;

    (4)熟悉Linux等服務器操作系統;

    (5)具有良好的中英文閱讀能力、語言和文字表達能力、信息溝通能力。具有較強的組織協調能力、學習創新能力、獨立分析與決策判斷能力、執行力和服務意識;

    (6)具有較強的動手能力和運維管理能力。                                

     3.工作內容

    (1)負責貫徹落實國家和集團公司網絡與信息安全保障措施;

    (2)負責集團數據中心機房、服務器、存儲、災備、高性能計算等基礎設施和網絡系統的運行維護,包括系統配置日常變更、業務故障快速解決等;

    (3)負責提出硬件類信息化采購需求、編制技術規范書和簽訂技術協議;

    (4)負責集團硬件類信息化項目的建設和運行支持保障及集團總部電子辦公設備的運維管理;

    (5)負責參與制定相關的管理制度或規定;

    (6)負責對各企業、各單位相關技術支持和服務工作;

    (7)完成領導交辦的其他事項。

     

      北京營銷中心   營銷工程師

     1.崗位職責

   (1)負責北方地區、特別是京津冀地區的營銷及服務市場開拓;

   (2)負責與國家相關部委、在京重點客戶、在京行業協會的聯絡協調工作;

   (3)負責開展北方地區市場走訪、調研等商務交流活動;

   (4)負責對北方地區市場信息進行收集、分析和反饋;

   (5)協助支持集團公司及所屬企業在北方地區開展市場營銷業務;

   (6)完成領導交辦的其他事項。

     2.任職資格

   (1)年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生),全日制大學本科以上學歷畢業,管理類、工程類、經濟類及營銷相關專業;熟悉發電裝備制造業基本情況,具有3年以上發電設備市場營銷或工程設計工作經驗;

   (2)具備較為流利的英語日常交流、商務談判能力;

   (3)具備能源裝備制造業相關基礎知識,具有市場營銷、經濟合同、招投標法等相關專業知識;

   (4)具備良好的合同談判、分析判斷、組織協調、語言表達和公關能力,具備敏銳的市場觀察力,具有較強的工作計劃能力、管理能力和學習能力。

    3.工作內容

   (1)負責組織和參與集團公司北方地區市場營銷工作;

   (2)負責組織集團公司授權范圍項目的投標報價工作;

   (3)負責組織集團公司授權項目的合同簽訂、合同執行等;

   (4)配合集團公司所屬企業開展相關營銷工作。

 

      三、招聘程序

     1.發布招聘公告。

     2.應聘報名。

     3.資格篩選、確定考核人選。

     4.開展筆試(若有)、面試考核。

     5.綜合評定,形成錄用建議方案。根據應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況,在招錄計劃內確定錄用名額,綜合考核得分低于70分,不予錄用。

     6.報公司審批。

     7.公示。

     8.入職體檢。

     9.辦理入職手續。

      四、報名事宜

     1.報名方式

      本次招聘公告僅在東方電氣官網(www.transitturningpoint.com)及微信公眾號等發布,請登錄官網“招賢納士”下載《DEC招聘報名表》, 通過電子郵件形式發送至招聘郵箱,郵箱地址:zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。

     2.報名材料

    (1)準確完整填寫職位申請內容,采用其他格式表格填寫的視為無效。

    (2)本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(掃描件)等作為附件發送。

    (3)提供個人工作業績、成果材料等。

     3.報名時間:2020年8月27日-9月14日。

     4.聯系人:王老師  曹老師

      五、應聘須知

     1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾為各位應聘者保密,并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者,一經查實,即取消考核或錄用資格,已錄用的將依法解除勞動合同。

     2.錄用人員薪金實行崗效工資制,具體按東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業績考核管理規則確定。

     3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”、年休假及公司規定的企業年金、統一的員工福利待遇。不提供北京戶口和住宿。

     4.應聘人員應對本人可能涉及的職業變化等進行評估,并規范處理好勞動關系、知識產權保護和競業限制等事項。

     5.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理,提請注意并自行負責人身和財產安全。

     6.本次招聘公告僅在東方電氣官方網站、公眾號發布,請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽,謹防上當。

                                                                       

                                                          

                                                                                                                                2020年8月27日


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