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東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司市場化選聘職業經理人公告

時間:2020-09-10    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】     打印本頁

       東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司(以下簡稱東方氫能)組建于2018年,是中國東方電氣集團有限公司氫能與燃料電池產業發展的核心平臺,是國內一流的燃料電池供應和服務提供商,是國家高新技術企業。經過近十年研發儲備,建有長壽命燃料電池四川省重點實驗室,公司全面掌握了燃料電池核心部件研制、電堆工程設計及系統集成與控制等關鍵技術,可提供具有完全自主知識產權的燃料電池系列產品,覆蓋膜電極、電堆、燃料電池發動機、供氫系統、燃料電池車輛動力總成解決方案、燃料電池測試平臺等方面,已交付的四川省首條、國內第二條商業運營氫燃料公交車示范線路100臺公交車累計運行近400萬公里,氫耗指標國內領先,產品性能、安全性等得到充分驗證。

       為進一步深化改革,建立健全現代企業制度,完善東方氫能法人治理結構,推進職業經理人隊伍建設,按照相關文件精神,結合東方氫能實際,經研究決定開展東方氫能經理層職業經理人市場化選聘?,F將有關事項公告如下:

       一、選聘方式及范圍

       采取面向東方電氣集團內部公開招聘的方式進行。

       二、選聘職位

       1.總經理,1名;

       2.副總經理(主要分管管理),1名;

       3.副總經理(主要分管技術),1名;

       4.副總經理(主要分管市場),1名。

       三、任職條件

       (一)基本條件

       1.可靠的政治素質,自覺貫徹執行黨的路線方針政策,對國家、企業忠誠,廉潔守法等。

       2.較高的專業素養,具備履行崗位職責必需的專業知識和豐富的相關工作經驗;具有較強的戰略思維和創新意識;具有良好的溝通表達能力,高效的組織和執行能力以及團隊建設能力,善于帶領團隊積極應對內外部環境變化并妥善處理復雜問題。

       3.較高的職業素養,具有強烈的事業心和責任感,并致力于企業的發展壯大。

       4.突出的工作業績,市場感覺敏銳,在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度。

       5.具有良好的心理素質和身體素質。

       6.無違紀違法等不良記錄。

       (二)基本資格

       1.應聘總經理的,應為集團公司黨組管理的副職級領導人員;或為集團公司總部部門和所屬企業中層正職級領導人員。中層正職級領導人員,應當具有大學本科及以上文化程度,1970年1月及以后出生;具有累計6年以上大中型企事業單位經營管理經驗;一般應當在中層正職級崗位工作3年以上,未滿3年的一般應當在中層正職級崗位工作1年以上(尚在試用期的除外)且和副職級崗位工作累計5年以上。

       2.應聘副總經理的,應為集團公司總部部門和所屬企業中層領導人員。其中,中層副職級領導人員應當具有大學本科及以上文化程度,1975年1月及以后出生;具有累計6年以上大中型企事業單位經營管理經驗;一般應當在中層副職級崗位工作2年及以上,且最近2年考核為稱職及以上。

       (三)不受理報名的情況

       1.受過刑事處罰的。

       2.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的。

       3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

       4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的。

       5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。

       6.有其他不宜報名情形的。

       四、崗位職責

       (一)總經理:負責公司生產經營管理全面工作,執行董事會決議,實現董事會制定的經營目標;負責根據公司章程制訂公司發展戰略、年度經營計劃、全面預算方案、內部管理制度及流程,并執行落實;負責建立和完善公司全面風險管理、合規與內部控制管理體系,制定目標并組織實施;負責處理公司重大突發事件并及時向董事會匯報,對外建立良好的社會形象;履行公司章程規定的其他職責,執行董事會交辦的其他事項。

       (二)副總經理(主要分管管理):負責公司行政管理、人力資源管理、企業管理、戰略管理、法務及風控管理、財務管理、招標采購及審計等工作;負責構建公司職能管理體系,制定制度、業務流程并組織實施,實現公司年度目標任務;負責制定公司戰略規劃,建立優化公司組織機構、職位職級體系、薪酬績效體系,實施公司三項制度改革;負責建立公司風險管理體系、合規內控體系、招標采購體系等;負責制定公司重大改革方案并組織實施,推進公司混合所有制改革、員工持股等工作;履行公司章程規定的其他職責,執行董事會和總經理交辦的其他事項。

       (三)副總經理(主要分管技術):主持公司技術管理和產品開發工作,建立健全公司技術管理及產品開發制度體系及開發流程,并組織實施;負責對技術發展方向進行研究,制定公司技術戰略規劃和年度計劃,并組織實施;負責建立卓越的技術研發團隊,持續提升產品先進性、經濟性和可靠性,實現公司年度技術和產品開發目標;負責研究政府支持政策,組織申報并實施科研項目;負責公司知識產權管理、商業秘密保護工作。

       (四)副總經理(主要分管市場):負責公司市場營銷及售后服務工作,建立健全公司市場營銷及售后服務制度體系及業務流程,并組織實施;負責市場相關政策研究,定期組織市場調研,制定公司市場戰略規劃和年度計劃,并組織實施;負責組建高效的市場營銷及售后服務團隊,開拓新市場新客戶,建立新的營銷模式,實現公司年度銷售及服務目標;負責公司市場開拓、異地布局、投標準備和投標、合同談判與簽訂工作;負責公司客戶關系維護與管理,開發新的客戶渠道與資源;履行公司章程規定的其他職責,執行董事會和總經理交辦的其他事項。

       五、選聘程序

       (一)報名

       1.報名時間:2020910-91817:00,逾期不予受理(以電子郵件發出時間為準)。

       2.報名方式:報名截止時間之前,以電子郵件方式報名(郵箱:gkzp@dongfang.com)或書面報名(地址:集團公司3號樓6060辦公室,組織人事部領導人員管理室)。郵件請以“應聘崗位—應聘者姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式打包發送(.rar文件格式),郵件大小勿超過10M。

       3.報名資料:完整填寫的《報名表》(同時提供WORD版和簽字后的PDF版)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料等符合要求的相關材料;充分體現本人德能勤績廉的自述材料;近期電子版2寸證件照。

       4.報名人員報名時應提出競聘申請,并作出競聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關系后不要求恢復原有身份的承諾。

       5.符合任職條件報名競聘總經理的,可以同時報名競聘副總經理崗位。根據報名及綜合考評情況,本人愿意的,可以進行崗位調劑。東方氫能現職職業經理人不再參加此次市場化選聘。

       6.未按要求填寫《報名表》的,不予受理。

       (二)資格審查

       按照選聘基本條件和資格條件,對報名人員進行資格審查,確定進入下一環節應聘者名單。

       (三)面試考評

       采取面試評估方式對符合條件的報名人選進行綜合考評。

       (四)組織考察

       對總經理崗位的人選和崗位晉升人員按規定進行組織考察。

       (五)確定擬聘人選

       根據專業測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。經研究認為某職位確無合適人選,該職位可取消選聘。

       (六)公示

       對崗位晉升人員在適當范圍內進行公示,公示期不少于5個工作日。

       (七)聘任

       按程序履行聘任手續。

       六、聘用后的管理

       本次市場化選聘的職業經理人屬市場化身份,實行任期制和契約化管理,由東方氫能與其簽訂勞動合同、聘書和經營目標責任書,并按約定對其進行年度和任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘和薪酬高低。

       七、紀律要求

       (一)應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責。資格審查工作貫穿選聘全過程。凡弄虛作假者,一經查實,即取消招聘和錄用資格。

       (二)應聘人員和工作人員要嚴格遵守有關紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,對于違反紀律,搞不正之風的,一經查實,嚴肅處理并追究責任。

       (三)本次公開招聘聯絡及信息發布工作,由東方電氣集團組織人事部負責,與公開招聘相關的專家、工作人員等不得擅自公布具體情況,全過程接受職工群眾的監督。

       八、其他

       (一)聯系方式

       1.報名郵箱:gkzp@dongfang.com

       2.聯系電話:028-87898642、83584183

       3.通訊地址:四川省成都市高新西區西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部(趙雷收),郵政編碼611731。

       (二)本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。


       附件:東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司市場化選聘職業經理人報名表




中國東方電氣集團有限公司組織人事部

2020年910日             

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